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2022.11.10
(二)推動人才生態(tài)提能,重塑組織變革力。要落實(shí)“一體系三機(jī)制”和選人用人高質(zhì)量指標(biāo)體系,綜合運(yùn)用校園招聘、社會招聘、點(diǎn)對點(diǎn)選聘、與高校院所開展合作等多種引才方式,深化市場用人機(jī)制,加大經(jīng)理層任期制和契約化管理力度,進(jìn)一步提升任期制和契約化管理的質(zhì)量,構(gòu)筑良好的人才生態(tài)體系。
(三)進(jìn)一步完善“1+3”發(fā)展戰(zhàn)略,要做好可行性研究,提出合理的目標(biāo)、定位,設(shè)置清晰的布局,制定農(nóng)都可持續(xù)發(fā)展的工程、路徑和要素保障,按目標(biāo)制定時間表和路線圖,細(xì)化到年、月,一步一步實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地。
(四)做好流通產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的文章,經(jīng)營好“城市廚房”品牌,努力將“城市廚房”建設(shè)成助力我省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施、共同富裕示范區(qū)建設(shè)的重要載體。同時,總結(jié)梳理項(xiàng)目的特點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、短板等,努力形成可借鑒的樣板,為項(xiàng)目的復(fù)制打好基礎(chǔ),為集團(tuán)“十四五”期間的大項(xiàng)目建設(shè)提供借鑒。
(五)抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入開展反腐倡廉全覆蓋零容忍專項(xiàng)行動,以身邊案件教育身邊人,加大對重要崗位人員的教育監(jiān)督,加快一體推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè),加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督,深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”要求,嚴(yán)格對標(biāo)對表“五張責(zé)任清單”,完善內(nèi)部約束機(jī)制,確保全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)到位。
魏宏偉強(qiáng)調(diào),學(xué)習(xí)宣貫黨的二十大精神是當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),按照省委“六講六進(jìn)六爭先”、省委組織部“七個一”活動和集團(tuán)部署要求,黨委、支部、團(tuán)委以及各部門都要按時間節(jié)點(diǎn)落實(shí)好各項(xiàng)工作,結(jié)合“班前十分鐘”活動,把學(xué)習(xí)宣貫工作不斷引向深入、落到實(shí)處,推動黨的二十大精神進(jìn)部門、進(jìn)項(xiàng)目,確保宣貫到公司每一個員工、“城市廚房”每一名經(jīng)營戶。
此次宣講會還邀請了經(jīng)營戶黨員代表參加。